Onlarca İngiliz Firması yapay zekâ teknolojilerini kullanan “Isaak” adında ki bir sistem sayesinde çalışanların üretkenliğini, yaratıcılığını ve verimliliğini ölçebiliyor. Şu an da 130,000 çalışan, İngiliz Status Today şirketinin geliştirmiş olduğu Isaak sisteminin denetiminde. Sistem, çalışanların e-mail trafiklerinden gelen verileri gözlemleyip analiz ediyor. Gelen maillerin ne zaman açıldığı, ne zaman düzenlendiği, toplantıların ne sıklıkla yapıldığı ve e-maillerin ne sıkılıkla ve kimlere gönderildiğinin verileri toplanıyor ve yapay zekâ ile birlikte bunlar işlenip raporlanabiliyor.
Ancak sisteme bazı eleştiriler de var. Sendikalar bu durumun iş ortamında bir güvensizlik yaratacağı kanısında. Aynı zamanda çalışanların ruhsal sağlıklarının da olumsuz yönde etkileneceği tahmin ediliyor. Hertfordshire Üniversitesinden Prof. Ursula Huws’a göre bilgisayarla iletişime geçmeden düşünmek veya diğer bazı işleri yapmak bu sisteme göre kişinin çalışmadığını gösteriyor. Bu durum çalışanların yaratıcılığını olumsuz yönde etkileyebilir. Ek olarak çalışanlar kendi verilerini göremiyorlar, bu veriler sadece işverene özel.
Status Today’in açıklamasına göre sistem 1 milyardan fazla veri toplamış durumda ve bu veriler en yetenekli çalışanların tanımlanmasına yardımcı olarak iş verimine bir ivme kazandırmış durumda. Status Today’in CEO’su Ankur Modi’ye göre sistem suistimale açık olabilir, ancak fazla çalışmayı da gösterebiliyor. Modi’ye göre aynı zamanda sistem iş yerlerinde ki ayrımcılığında önüne geçecek.
