Ancak sisteme bazı eleştiriler de var. Sendikalar bu durumun iş ortamında bir güvensizlik yaratacağı kanısında. Aynı zamanda çalışanların ruhsal sağlıklarının da olumsuz yönde etkileneceği tahmin ediliyor. Hertfordshire Üniversitesinden Prof. Ursula Huws’a göre bilgisayarla iletişime geçmeden düşünmek veya diğer bazı işleri yapmak bu sisteme göre kişinin çalışmadığını gösteriyor. Bu durum çalışanların yaratıcılığını olumsuz yönde etkileyebilir. Ek olarak çalışanlar kendi verilerini göremiyorlar, bu veriler sadece işverene özel.
Status Today’in açıklamasına göre sistem 1 milyardan fazla veri toplamış durumda ve bu veriler en yetenekli çalışanların tanımlanmasına yardımcı olarak iş verimine bir ivme kazandırmış durumda. Status Today’in CEO’su Ankur Modi’ye göre sistem suistimale açık olabilir, ancak fazla çalışmayı da gösterebiliyor. Modi’ye göre aynı zamanda sistem iş yerlerinde ki ayrımcılığında önüne geçecek.
2017 yılından bu yana her ayın üçüncü çarşambası düzenlediğimiz TRAI Meet-Up serisinin 99’uncusunu 19 Kasım…
Çin hükümetinin teknoloji şirketlerine daha ucuz elektrik tarifeleri sunduğu ve bunun yerli yapay zeka çiplerinin…
OpenAI, sistemlerini Amazon Web Services üzerinde çalıştırmak ve yüz binlerce Nvidia GPU’ya erişmek için Amazon…
Bu yıl sekizincisini düzenlediğimiz Türkiye Yapay Zeka Zirvesi, ülkemizdeki yapay zeka ekosisteminin önde gelen isimlerini,…
Yapay zeka artık yalnızca bir teknoloji değil; ekonomilerin motoru, rekabetin yeni ölçüsü. Türkiye Yapay Zeka…
2017 yılından bu yana her ayın üçüncü çarşambası düzenlediğimiz TRAI Meet-Up serisinin 98’incisini 15 Ekim…