Generative AI ortaya çıkışından bu yana beyaz yakalı çalışanlar için kasvetli bir tablo çiziyor olabilir, fakat yakın zamanlarda Harvard Business School’un Boston Consulting Group (BCG) çalışanları üzerinde yaptığı bir araştırma bizlere farklı bir bakış açısı sunuyor. Sonuçlara göre BCG personeli GPT-4 kullanımı ile görev verimliliğinde %25’lik bir artış sergilemiş ve %12 daha fazla görevi %40’lık bir kalite artışıyla tamamlamıştır. Özellikle, en büyük performans kazanımları daha az vasıflı çalışanlar arasında gözlenmiştir
Sonuç olarak, Generative AI’ın belirli beyaz yakalı meslekler için zorluk yaratma potansiyeli tartışma konusuyken, diğer bir tarafta çeşitli görevlerde üretkenliği ve kaliteyi artırmak için fırsatlar sunan bir aracın varlığı söz konusudur. Bu konu üzerinde yapılandırılması gereken düzenlemeler, iş tasarımı ve AI araçlarıyla işbirliğine dayalı bir yaklaşım, bu gelişen manzarada gezinmenin anahtarı olacak ve beyaz yakalı çalışanlar ile Generative AI arasındaki ilişkiyi potansiyel olarak gelişen bir ilişkiye dönüştürecektir.
Reyhan MenetlioğluGoogle, yıllık geliştirici konferansı Google I/O 2024'te, yapay zekâ ve teknoloji dünyasındaki en son yeniliklerini… Devamı
Türkiye Yapay Zeka İnisiyatifi (TRAI) tarafından her ayın üçüncü Çarşambası düzenlenmekte olan TRAI Meetup etkinliklerinin… Devamı
Türkiye Yapay Zeka İnisiyatifi tarafından düzenlenen TRAI Startup Day etkinliği, bu yıl 13 Haziran 2024… Devamı
Google, yapay zeka teknolojilerindeki yenilikleriyle sağlık sektöründe büyük bir adım atıyor. Med-Gemini adlı yapay zeka… Devamı
OpenAI, ChatGPT'nin son sürümü olan GPT-4o'yu tanıtarak yapay zeka alanında büyük bir adım attı. Bu… Devamı
Bulut ve veri merkezi alanında Alphabet, Amazon ve Alibaba gibi şirketlerle rekabet halinde olan Microsoft,… Devamı