Generative AI ortaya çıkışından bu yana beyaz yakalı çalışanlar için kasvetli bir tablo çiziyor olabilir, fakat yakın zamanlarda Harvard Business School’un Boston Consulting Group (BCG) çalışanları üzerinde yaptığı bir araştırma bizlere farklı bir bakış açısı sunuyor. Sonuçlara göre BCG personeli GPT-4 kullanımı ile görev verimliliğinde %25’lik bir artış sergilemiş ve %12 daha fazla görevi %40’lık bir kalite artışıyla tamamlamıştır. Özellikle, en büyük performans kazanımları daha az vasıflı çalışanlar arasında gözlenmiştir
Sonuç olarak, Generative AI’ın belirli beyaz yakalı meslekler için zorluk yaratma potansiyeli tartışma konusuyken, diğer bir tarafta çeşitli görevlerde üretkenliği ve kaliteyi artırmak için fırsatlar sunan bir aracın varlığı söz konusudur. Bu konu üzerinde yapılandırılması gereken düzenlemeler, iş tasarımı ve AI araçlarıyla işbirliğine dayalı bir yaklaşım, bu gelişen manzarada gezinmenin anahtarı olacak ve beyaz yakalı çalışanlar ile Generative AI arasındaki ilişkiyi potansiyel olarak gelişen bir ilişkiye dönüştürecektir.
Yapay zeka artık yalnızca bir teknoloji değil; ekonomilerin motoru, rekabetin yeni ölçüsü. Türkiye Yapay Zeka…
2017 yılından bu yana her ayın üçüncü çarşambası düzenlediğimiz TRAI Meet-Up serisinin 98’incisini 15 Ekim…
Türkiye Yapay Zeka İnisiyatifi (TRAI) olarak 2017’den bu yana yürüttüğümüz haritalama çalışmasıyla Türkiye’de yapay zeka…
2017 yılından bu yana her ayın üçüncü çarşambası düzenlenen TRAI Meet-Up serisinin 97’ncisini 17 Eylül…
Türkiye merkezli küresel yazılım şirketi Etiya, yapay zeka alanında dikkat çekici bir başarıya imza attı.…
TIME dergisi, yapay zeka alanında dünyanın en etkili 100 ismini üçüncü kez açıkladı. “TIME100 AI…